Strona polecana wyróżniona
Leafletdeliveries
rekrutacja
Opis: Zamawiający Indywidualny Raport Płacowy może wybrać kryteria do porównania spośród dostarczonych przez „TEST” Salary Survey (np. pochodzenie kapitału, wielkość obrotu, wielkość zatrudnienia, rotacja pracowników) lub może zaproponować własne kryteria porównawcze spełniające jego oczekiwania i potrzeby.
Raport Płacowy - korporacyjne badanie rynku wynagrodzeń
Porównania są możliwe w odniesieniu do poszczególnych stanowisk. Program umożliwia również symulację zmian. Arkusz umożliwia zmianę kwotową lub procentową wynagrodzenia i obserwowanie wpływu na budżet dla wybranych wcześniej stanowisk. Jesteśmy przekonani, że takie symulacje wynagrodzeń będą dla Państwa użyteczne.
Raport Płacowy jest wynikiem badania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, przeprowadzanego w przedsiębiorstwach na terenie Polski. Stanowi spektrum wiedzy na temat poziomu płac i pozafinansowych metod motywowania pracowników stosowanych na rynku.
Zespół konsultantów „TEST” Salary Survey zajmuje się wspomaganiem firm w zakresie optymalizacji systemów wynagradzania i premiowania pracowników.
Słowa kluczowe: wynagrodzenia
płace
system wynagrodzeń
systemy kompetencji doradztwo personalne